按照学校工作安排部署,为进一步加强校风、院风建设,进一步营造安定团结、风清气正的校园文化氛围,规范员工管理工作,为更好的培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,12月26日-1月14日,必赢bwin官方网站开展了《员工手册》学习宣传活动。 “不成规矩难成方圆”,员工问题一直以来都是老师最为关注的事情。12月25号,员工处下发《员工手册》之后,学院副书记即召开辅导员工作会,传达学校要求开展学习宣传活动的要求,领着全体辅导员一起学习了员工手册的部分内容,着重对关系到员工切身利益的奖学金评选办法进行讨论,在总结本学期评优奖先工作基础上,进一步规范完善了必赢bwin官方网站评优奖先细则。结合前段时间学院出现的休学等员工问题,也再次明确了程序,更好的促进了员工管理工作的规范化。会后副书记强调,各年级要主动开展形式多样的学习,并形成书面材料留档备案。 截止到1月14日,各年级均已通过年级会、主题班会、干部例会等形式,充分发挥员工干部作用,开展了形式多样的学习和讨论活动,覆盖面达到百分百。恰逢期末考试将至,利用考风考纪动员大会之机,又进行巩固学习,切实保证将学习活动做的扎实有效。 通过学习,员工们收益颇丰,明白了学校是本着严谨、有法可依的原则,对员工进行严格负责的管理,《员工手册》就是指引全体员工和员工工作者时刻注意形象,规范言行的最高准则。明白了学校对员工权利、义务、学籍、行为、纪律等方面的制度,明白了作为一名员工,什么该做,什么要做,要怎么做等。
按照学校工作安排部署,为进一步加强校风、院风建设,进一步营造安定团结、风清气正的校园文化氛围,规范员工管理工作,为更好的培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,12月26日-1月14日,必赢bwin官方网站开展了《员工手册》学习宣传活动。
“不成规矩难成方圆”,员工问题一直以来都是老师最为关注的事情。12月25号,员工处下发《员工手册》之后,学院副书记即召开辅导员工作会,传达学校要求开展学习宣传活动的要求,领着全体辅导员一起学习了员工手册的部分内容,着重对关系到员工切身利益的奖学金评选办法进行讨论,在总结本学期评优奖先工作基础上,进一步规范完善了必赢bwin官方网站评优奖先细则。结合前段时间学院出现的休学等员工问题,也再次明确了程序,更好的促进了员工管理工作的规范化。会后副书记强调,各年级要主动开展形式多样的学习,并形成书面材料留档备案。
截止到1月14日,各年级均已通过年级会、主题班会、干部例会等形式,充分发挥员工干部作用,开展了形式多样的学习和讨论活动,覆盖面达到百分百。恰逢期末考试将至,利用考风考纪动员大会之机,又进行巩固学习,切实保证将学习活动做的扎实有效。
通过学习,员工们收益颇丰,明白了学校是本着严谨、有法可依的原则,对员工进行严格负责的管理,《员工手册》就是指引全体员工和员工工作者时刻注意形象,规范言行的最高准则。明白了学校对员工权利、义务、学籍、行为、纪律等方面的制度,明白了作为一名员工,什么该做,什么要做,要怎么做等。
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